多層次的售后服務(wù)監(jiān)督體系：
首先，園藝工每次養(yǎng)護都需做考勤，記錄養(yǎng)護時間和時常，結(jié)束需要客戶對服務(wù)狀況進行簽字確認；
其次，雅騰綠化為每個客戶配備一名客戶經(jīng)理，定期進行客戶回訪，了解客戶需求，檢查服務(wù)質(zhì)量；
再次，公司專門的質(zhì)量督導(dǎo)定期對客戶進行上門抽檢和電話回訪，檢查養(yǎng)護質(zhì)量，調(diào)查客戶滿意度；
最后，公司為客戶專設(shè)了一條投訴熱線，如客戶對服務(wù)不滿意，由服務(wù)專員直接處理并報送分管售后的副總經(jīng)理。
完善的培訓(xùn)制度與績效管理：
第一，公司聘請專門培訓(xùn)機構(gòu)定期對員工進行服務(wù)禮儀、服務(wù)意識培訓(xùn)并跟蹤考核；
第二，公司每月對在崗員工進行專業(yè)技能培訓(xùn)，并定期進行輪崗培訓(xùn)，考核不合格員工進行下崗培訓(xùn)；
第三，公司針對上月售后巡檢中出現(xiàn)的問題，每月定期對所有養(yǎng)護人員進行一次集中培訓(xùn)、考核，并予以獎懲。
